中国留学人才**报告出炉！澳一校成企业主动沟通毕业院校第一！

卡在这个时间点上，最近各种标题为《百万留学，回国月入x千》的文章、视频也是一股脑全冒了出来。

虽然今年在QS的世界大学排名上，我们澳洲的大学们是迎来了逆天进步、扬眉吐气，但眼下留学生回国找工作的形势又大致是如何呢？

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最近，中国世界青年峰会联合猎聘共同推出了《2023海外留学人才**发展报告》，里面给出了很多详细的调查与数据，或许可以给我们一些参考和启发。

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海外留学人才总况

1、基本画像

从今年上半年的海外留学人才年龄分布最新的数据来看，26～30岁的占比最多，为47.3%。

在学历分布中，硕士成为了绝大多数，为73.19%。在职能分布中，审计专员/助理、咨询顾问和数据分析师排名前三。

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2、近年来海外留学人才实际平均年薪与期望平均年薪对比

由于全球经济发展放缓等原因，留学人才的薪资相较前几年是稍有收缩，从2020年高点的26.82w到今年降到了20.45w。

但海外留学生对自己的能力还是依旧很有信心，期望薪资从20年的21.91w，到今年涨到了28.62w。

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海外留学人才行业与城市分布

海外留学人才一级行业分布

在2023年上半年，海外留学人才分布最多的三大行业，分别是：IT/互联网/游戏、金融和科研技术/商务商务服务，分别占比18.10%、17.76%、13.71%。

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海外留学人才城市分布TOP15

而从海外留学人才城市TOP15来看，绝大部分留学生还是选择了前往一线城市和部分新一线城市。

北上深广，豪揽了47.78%的海外人才。杭州、成都位居5、6。香港排名第7。其他城市的占比则都小于了2%。

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海外留学人才求职行为分析

海外留学人才所投递一级行业分布与同比增长

从今年上半年海外留学人才投递的以及行业分布来看，Top2还是非常热门的IT/互联网/游戏和金融。

科研技术/商务服务、消费品和医疗健康位居3～5位。

从投递各大一级行业的留学人才同比增长来看，机械/制造、能源/化工/环保、汽车等增长率较大。

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海外人才投递城市与期望工作城市分析

上海依旧是留学人才投递人数、同比增长以及期望工作城市三项的第一。上海身后也依旧是北京、深圳、广州、杭州和成都这个熟悉的排序。

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海外留学人才投递公司

而在投递最多的公司方面，留学生毕竟是有海外留学的背景，和国内的人才相比投递的外企更多，占到了7席。

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海外应届留学生求职行为分析

1、海外应届留学生与国内应届生期待薪资对比

海外应届留学生，一直以来期待薪资就都要比国内应届生要高出一些。

今年整体留学生和国内生的期待薪资都有降低，留学生对年薪的期待降到了17.22w，国内生则降到了9.74w。

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2、海外应届留学生所投递的一级行业分布与同比增长

依旧是金融、互联网方面的人才最多，增长方面机械/制造投递者最多，超270%。

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3、海外应届留学生投递人数占比最多的城市及期望薪资

投递城市中占比最多的是上北深，期望年薪方面，深圳则是成为了最高。

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海外学生求职意愿分析

在毕业后的规划方面，先考职业资格证成为了第一，甚至占比超过了30%。另外的两大方面则是找一份全职工作和考公务员。

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在毕业后首选是找全职工作的海外留学生中，有84.21%是打算回国**。

关于选择回国工作的原因方面，前三的原因分别是，回国与亲人相互照应、回国有归属感以及认为回国更有发展前景。

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虽然很多人都选择了毕业后回国，但其中多达90.79%的人也都表示他们回国求职有压力。

主要的原因包括国内优秀人才越来越多竞争激烈、留学花费多怕回国难回本以及海归人数持续增加优势已不如之前。

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在海外留学生择业最看重的因素方面，得票最多的是公司的实力和抗风险能力，离家近、直属领导的能力和人品以及薪资福利也都得到了很高的占比。

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在留学生选择工作城市优先考虑因素的方面，第一是工作机会、第二是教育、医疗等公共资源和基础设施、第三是是否有自己的人脉网络如同学等。

其它被考虑较多的因素还有是否宜居、房价和生活成本等。

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而在留学生的择业的企业性质及行业偏好上，有超4成的留学生目标都是进国企和央企。能源/化工/环保、IT/互联网/游戏、广告/传媒/文化/体育，则是三大最想进入的行业。

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首份工作的薪资方面，42.93%的留学生希望可以拿到5000～1w，26.48%的留学生希望可以拿到1w～1.5w。

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海外人才**机会分析

1、海外人才优先职位与年薪都涨

在今年上半年经济开始复苏后，整体来看海外留学人才的招聘也出现了回暖的迹象。

上半年海外人才优先的职位相比去年增长了12.37%，招聘的年薪则更为可观达到了26.57w。

你要是各大企业心中优先的那个留学人才，现在真的是可以获得非常不错的收入。

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2、海外人才优先职位的行业需求与招聘薪资

而在哪里最优先需要留学人才方面，IT/互联网/游戏是遥遥领先，占到了25.87%！

交通/物流/贸易/零售和机械/制造分列2、3。

增长率最高的则是能源/化工/环保、生活服务以及机械/制造。

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从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于了18w。

其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93w、32.32w。

IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58w、28.09w、27.24w。

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二级行业人才需求与招聘薪资上，新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长了超过130%，招聘平均年薪为28.4w。

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3、海外人才优先职位城市分析

深圳海外人才优先职位全国最多，以21%的占比居首，佛山海外人才优先职位同比增长最多超70%。

收入方面北上深海外优先职位招聘平均年薪最高，都超过了27w。

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4、企业感兴趣的海外留学人才背景分析

名校依旧是敲开企业大门强有力的敲门砖，值得一提的是，在企业主动沟通的海外人才毕业院校Top20中。

前三，我们澳大利亚强势占据三席！悉尼大学位居第一，新南威尔士大学拿下第三。

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墨尔本大学排名第8、昆士兰大学排名第11，莫纳什大学也拿下了第12的好成绩！

在企业感兴趣的海外人才专业背景方面，金融学居首、之后是工商管理、经济学和市场营销，商科毕业的学生依旧很有市场。

而在企业感兴趣的海外留学人才职能分布方面，咨询顾问、科研人员和审计专员/助理成为了Top3。

如果我们能发挥好我们作为留学生所拥有的包括英语、国际化视角等能力，再积极努力融入和提升自己，相信也一定能在激烈的竞争中，博得一份满意的工作！

来源于搜狐新闻网